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Tre Archetipi Lavorativi e la Figura del Super-Tecnico
In italia abbiamo un problema culturale di fondo con la figura del tecnico. Nello specifico, è difficile crescere a livello lavorativo (e quindi di salario) senza trasformarsi in un commerciale o in un manager. La cultura non permette la creazione di "super-tecnici", ovvero di tecnici con un livello di competenze estremamente elevato.
La mancanza della figura del super-tecnico, secondo me, rende più difficile una vera innovazione dal punto di vista tecnologico. Per migliorare la situazione abbiamo bisogno di più incentivi per le figure tecniche.
Voi che ne pensate?
