© Kaiti Sullivan for The New York Times
Lo strumento per la fatturazione elettronica è integrato nel conto business di Tot: si fa tutto dall'app, senza passare da software esterni.
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Brembo, leader globale nell’innovazione per la mobilità, e Ningbo Safe Brakes Systems, leader di mercato nel settore Abs per motocicli in Cina, hanno firmato oggi una joint venture per la creazione di una nuova società, BRSF Active Safety Solutions, dedicata alla produzione di sistemi Abs per il mercato motociclistico indiano.
Brembo detiene una quota di maggioranza del 60% nella joint venture, che si concentrerà sull’assemblaggio locale e sulla fornitura di Abs per motocicli destinati al mercato indiano.
Le attività saranno svolte presso un impianto produttivo dedicato a Chakan (Pune), uno dei principali hub industriali automobilistici e motociclistici dell’India, nelle immediate vicinanze dello stabilimento Brembo India.
Il progetto prevede l’installazione di linee di assemblaggio altamente avanzate e automatizzate, a testimonianza della forte attenzione alla qualità, all’efficienza e all’eccellenza industriale. Lo stabilimento impiegherà circa 50 persone, con un incremento progressivo in linea con i volumi produttivi e la localizzazione della catena di approvvigionamento.
“La joint venture con Ningbo Safe Brakes Systems riflette il nostro impegno nel supportare l’evoluzione progressiva degli standard di sicurezza per motocicli in India”, ha dichiarato Andrea Paganessi, coo della Motorcycle Gbu di Brembo. “Forti della nostra lunga esperienza nel mercato indiano e investendo nella produzione locale e nelle capacità industriali, intendiamo accompagnare la transizione del mercato verso soluzioni frenanti sempre più avanzate”.
“All’interno di questa joint venture, il nostro ruolo è tradurre questa visione condivisa in un’operatività industriale efficiente e localizzata. Insieme a Brembo, stiamo creando una piattaforma produttiva focalizzata su qualità, affidabilità e sulle specifiche esigenze del mercato motociclistico indiano”, ha dichiarato Hill Shan, fondatore di Ningbo Safe Brakes Systems.
Le sinergie tra Brembo e Ningbo Safe Brakes Systems rappresentano un’importante opportunità per rafforzare ulteriormente la leadership nelle soluzioni frenanti per motocicli a marchio Bybre, consentendo la fornitura di sistemi frenanti avanzati ai costruttori nel mercato indiano.
La joint venture offrirà ai clienti soluzioni Abs sia a doppio canale sia a singolo canale, con l’obiettivo di coprire tutte le esigenze e le potenzialità del mercato indiano. In futuro, potranno essere introdotti prodotti tecnologicamente più avanzati, se necessario. L’assetto industriale è stato progettato per consentire alla jv di rispondere efficacemente alle attuali esigenze di mercato e di adattarsi rapidamente all’evoluzione degli standard di sicurezza in India.
Grazie alle competenze complementari dei due partner, la joint venture punta a posizionarsi come fornitore di soluzioni per sistemi frenanti per motocicli, offrendo ai costruttori un unico partner affidabile e in grado di integrare componenti e soluzioni frenanti avanzate.
L’India rappresenta il più grande mercato mondiale delle due ruote, che conta fino a 25 milioni di veicoli registrati, caratterizzato da solidi tassi di crescita, forti prospettive di innovazione tecnologica e crescente attenzione alla sicurezza. In questo contesto, la joint venture rafforza ulteriormente l’impegno di entrambe le aziende nello sviluppo industriale in India, con particolare attenzione al trasferimento tecnologico, all’efficienza operativa e alla progressiva localizzazione della catena di approvvigionamento. Il perfezionamento della transazione è soggetto alle consuete approvazioni da parte delle autorità competenti.
Alberto Bombassei, presidente di Brembo e tra gli imprenditori più influenti dell’industria italiana, vanta un patrimonio stimato da Forbes in 2,7 miliardi di dollari. Figlio del fondatore Emilio Bombassei, ha guidato la crescita dell’azienda trasformandola in un leader globale dei sistemi frenanti ad alte prestazioni, oggi presenti su marchi come Ferrari, Chevrolet Corvette e Harley-Davidson. Entrato in azienda nel 1976 come direttore generale, ne è stato amministratore delegato e poi presidente dal 1993 al 2021.
Pur avendo trasferito le proprie quote ai figli Luca e Cristina, continua a mantenere il controllo della partecipazione di maggioranza della famiglia, pari al 53,5% del capitale.
L’articolo Brembo e la cinese Ningbo Safe Brakes Systems insieme per produrre Abs in India è tratto da Forbes Italia.
Accenture ha annunciato due nuove acquisizioni in Italia. L‘azienda ha infatti raggiunto un accordo per acquisire Alfahealth, società del Gruppo Engineering e realtà di riferimento nella sanità digitale italiana e Industries eXcellence Group (IndX), una divisione sempre del gruppo Engineering e partner di lunga data di Siemens Digital Industries.
La prima operazione integrerà in Accenture una piattaforma leader per la gestione dei processi clinici e amministrativi, oltre a circa 1.200 professionisti specializzati. L’obiettivo è rafforzare le capacità aziendali nell’utilizzo di dati e intelligenza artificiale per migliorare l’accesso ai servizi, l’esperienza dei pazienti e gli esiti clinici.
“L’Italia sta vivendo una fase decisiva per la trasformazione del proprio sistema sanitario, sostenuta da crescenti investimenti nella sanità digitale, nell’interoperabilità dei dati e in nuovi modelli di assistenza”, ha dichiarato Teodoro Lio, amministratore delegato di Accenture in Italia. “Alfahealth porta in Accenture una profonda conoscenza del settore healthcare, relazioni consolidate con le organizzazioni sanitarie del Paese e competenze distintive nella digitalizzazione e nell’orchestrazione dei processi clinici e amministrativi. Insieme, supporteremo strutture sanitarie e istituzioni nell’accelerare l’innovazione, migliorare l’erogazione delle cure e offrire ai cittadini esperienze sempre più connesse, personalizzate e basate sull’intelligenza artificiale e sui dati”.
La seconda operazione, invece, rafforzerà la capacità di supportare le aziende manifatturiere nella modernizzazione delle attività di sviluppo prodotto, produzione e gestione della supply chain attraverso software, dati e tecnologie abilitate dall’intelligenza artificiale.
“L’Italia può contare su una combinazione unica di eccellenza manifatturiera, competenze ingegneristiche e capacità di innovazione”, ha detto l’ad. “L’ampliamento delle nostre competenze nel software industriale Siemens e la creazione di un nuovo centro di eccellenza in Italia rafforzeranno la capacità del nostro Paese di competere a livello internazionale, accelerando la trasformazione digitale dell’industria e contribuendo alla crescita di nuove professionalità ad alta specializzazione”.
Le due operazioni confermano il percorso di investimento di Accenture in Italia e la strategia di integrazione tra software, piattaforme, dati e AI per accelerare la competitività e la trasformazione dei settori strategici del Paese. Dal 2023, Accenture ha realizzato otto acquisizioni strategiche in Italia, che includono Iqt (Engineering Managed Services), Ammagamma (Intelligenza Artificiale), Intellera Consulting (Pubblica Amministrazione), Fibermind (reti 5G e fibra ottica), Customer Management IT e SirfinPA (Giustizia e Sicurezza), il business Integrated Product Support di SIPAL (Aerospazio e Difesa) e Cabel Industry (servizi finanziari).
L’articolo Accenture mette a segno una doppia acquisizione per crescere in Italia è tratto da Forbes Italia.
La giudice ha nuovamente respinto la causa, in quanto xAI non ha fornito prove che dimostrino il furto di segreti commerciali da parte di OpenAI.
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A partire dal 19 giugno, e-commerce e servizi online dovranno offrire un pulsante dedicato al recesso degli acquisti e dei contratti.
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Hilton, Bending Spoons e Cisco: sono queste le prime tre posizioni della classifica Great Place to Work Italia individua le 30 realtà che si distinguono per affidabilità ed efficacia della leadership. La prima edizione del ranking Best Workplaces For Trusted Leadership 2026, analizzando i feedback di oltre 81mila collaboratori di 126 aziende. Nelle organizzazioni premiate, l’indicatore sulla qualità del management raggiunge l’85%, registrando uno scarto di 43 punti percentuali rispetto alla media della norma italiana, ferma al 42%.
Nella categoria delle grandi aziende con oltre 500 collaboratori, il vertice della classifica italiana per la qualità della leadership è occupato quindi da Hilton. La società del settore alberghiero fonda il proprio modello sulla gestione delle persone, e come spiegato da David Kelly, senior vice president Continental Europe, l’obiettivo del management non è solo il perseguimento dei risultati, ma la creazione di un ambiente basato su fiducia, opportunità e ascolto per stimolare la crescita del personale.
Al secondo posto si posiziona Bending Spoons, attiva nel settore dell’information technology. Il ceo Luca Ferrari indica come pilastri aziendali la meritocrazia, la trasparenza radicale e la massima assunzione di responsabilità, dove i collaboratori operano con ampia autonomia e affrontano obiettivi ambiziosi supportati da standard di eccellenza. Il terzo gradino del podio è occupato da Cisco, specializzata nelle tecnologie di rete e nelle piattaforme software per la connessione e la collaborazione.
Completano il ranking: AbbVie (biotecnologie e farmaceutica), TP (servizi professionali), ConTe.it (servizi finanziari e assicurazioni), Micron Technology (manifattura e produzione), Esprinet (IT), Open Fiber (telecomunicazioni), Verisure (servizi professionali), Mondelez (manifattura e produzione), Unox (manifattura e produzione), Salesforce (IT), Kiabi (retail) e Agos (servizi finanziari e assicurazioni).
Nella categoria delle medie imprese, con un organico compreso tra i 150 e i 499 collaboratori, la prima posizione della classifica è occupata da Jet Hr. La startup specializzata in ambito hr tech punta sull’automazione per semplificare la gestione del personale. Il ceo e co-fondatore Marco Ogliengo sottolinea che l’azienda contrasta la burocrazia interna attraverso una trasparenza totale e un approccio organizzativo orizzontale, elementi che considerano fondamentali per responsabilizzare i dipendenti e stimolarne la partecipazione.
Al secondo posto si colloca Fenix Pharma, società cooperativa attiva nella distribuzione di prodotti farmaceutici e presidi medici. Come evidenziato dal ceo Salvatore Manfredi, il modello di gestione della cooperativa nasce da un’esperienza di ristrutturazione aziendale vissuta in prima persona dai fondatori.
Questo percorso ha portato a mettere al centro la stabilità e la fiducia nelle risorse umane, adottando processi decisionali rapidi e una costante condivisione strategica tipica del tessuto delle Pmi italiane. Il terzo gradino del podio è presidiato da Quantyca, società di consulenza It focalizzata sul data management e gli analytics avanzati.
Completano la classifica: adesso.it (IT), Issima (energia), Aton Società Benefit (IT), Prestiter (servizi finanziari e assicurazioni), Olympus (biotecnologie e farmaceutica), Octopus Energy (energia), Continental (manifattura e produzione), Cofidis Group (servizi finanziari e assicurazioni), MetLife (servizi finanziari e assicurazioni), ServiceNow (IT), Sector Alarm Italy (servizi professionali) e Agile Lab (IT).
L’articolo La classifica delle 30 migliori aziende italiane per leadership e fiducia è tratto da Forbes Italia.
Niente sostituzione immediata con la CIE: il Governo concede più tempo ai cittadini che hanno ancora la carta di identità cartacea.
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